Nagpunta sa Guangping upang Matuto mula sa mga Lokal na Benchmark Enterprises

Naglalakad sa unang bahagi ng taglagas, at naglalakbay sa Guang ping.

Noong Agosto 28, si G. Zhang ng DINSEN ay nagtungo sa Guangping kasama ang mga estudyante ng EMBA upang maramdaman ang nakakapreskong maagang taglagas at matutunan ang kasaysayan ng Partido, at binisita rin ang mga lokal na benchmark enterprise sa Handan.

———————————————————————————Guhit na naghahati—————————————————————————————————

Pinag-aralan ang Kasaysayan ng Partido Komunista ng Tsina. Naalala ang Orihinal na Mithiin

Sa pag-aaral ng kasaysayan ng Partido, ang pulang kuwento ay nangyari sa Guangping, ang kabayanihan ng mga rebolusyonaryong martir upang ipagtanggol ang bansa ay nagbigay-daan sa lahat ng naroroong tauhan na labis na nagulat, sinabing pahalagahan ang pinaghirapan at masayang buhay, ang mga resulta ng pagkatuto ay paglilingkod sa mga tao, batay sa kani-kanilang mga posisyon, matatag na trabaho, upang makagawa ng mga positibong kontribusyon upang isulong ang pambansang muling pagkabuhay.

Bumisita sa Benchmark Enterprises, Naramdaman ang Paraan ng Pamamahala

Sumunod, binisita ko ang tatlong lokal na benchmark enterprise —— Shuangli Furniture, Luan Shoes at Jichi New Energy.

Shuangli Furniture

Luan Shoes

Jichi New Energy

Taglay ang kasabikan ng pagbabalikat ng isang matibay na diwa ng misyon, nakinig kami sa proseso ng paglago ng tatlong negosyo at pinagnilayan ang perpektong direksyon ng kanilang sariling pamamahala ng negosyo. Ang tatlong negosyong ito ang orihinal na mithiin ng responsibilidad na maglingkod sa mga tao at ang misyon na itaguyod ang muling pagpapasigla ng kanilang bayan, at ipatupad ang diwa ng kahusayan sa paggawa.

Talakayin ang inspirasyon pagkatapos ng pagbisita kasama ang mga piling tao ng klase ng pangulo, at ibahagi ang kanilang mga opinyon at ideya pagkatapos ng study tour. Talakayin nang malaliman ang akademikong teorya at praktikal na karanasan sa pagpapatakbo at pamamahala ng negosyo kasama ang parehong mga piling tao sa iba't ibang larangan, at linawin ang mahahalagang kaalaman at metodolohiya ng patuloy na paglago ng benchmark ng industriya mula sa maraming pananaw. Habang naglalakbay at natututo, patuloy na isinasama ng mga mag-aaral ang kanilang karunungan sa isa't isa, pinahuhusay ang kanilang pagkakaibigan at binubuod ang karanasan, naghahanap ng mga resulta para sa napapanatiling at pataas na pag-unlad ng kanilang sariling mga negosyo.
———————————————————————————Guhit na naghahati—————————————————————————————————

Para sa mga negosyo, ang diwa ng manggagawa ay isang kultura ng korporasyon na nagsisilbing panatilihin ang kumpanya, gumawa ng mga produktong may mataas na kalidad, lumikha ng teknolohiya, bumuo ng mga pamantayan, mapanatili ang tiyaga, kahusayan, pangunguna, at pagiging makabago. Simula nang itatag ito, ang DINSEN ay sumusunod din sa diwa ng manggagawa ng orihinal na intensyon na lumikha ng mga produkto.

Ang pilosopiya ni Kazuo Inamori sa pamamahala ay palaging nagsasabi: magkaroon ng malinaw na mga layunin; magpalaganap ng mga mithiin; magtrabaho nang husto; at tratuhin ang mga tao nang tapat. Nilinaw pa nga sa amin ng study tour na ito ang direksyon ng hinaharap, at mayroon siyang malinaw na paraan upang ipatupad ang konsepto ng pamamahala.

———————————————————————————Guhit na naghahati—————————————————————————————————

Ang paglalakbay ng Guangping benchmark enterprise ay nagbigay-daan sa amin upang galugarin ang mga patakaran ng operasyon ng negosyo, at napagtanto na ang patuloy na pagkatuto ng core ng operasyon at pamamahala ay siya ring pinagmumulan ng patuloy na pag-unlad ng DINSEN. Ang pamamahala ay patuloy na ino-optimize, at ang pagkakaisa ng negosyo ay patuloy na pinahuhusay.

Matatag na layunin ng DINSEN na maging isang negosyong pinagkakatiwalaan ng mga pandaigdigang kostumer upang makatulong sa kita nito, itulak ang mga cast pipe ng Tsina sa mundo upang makatulong sa muling pagsigla nito, at makamit ang isang sitwasyon na panalo sa pagitan ng suplay at demand.